Me teemme markkinointia työksemme ja ymmärrämme, minkälaista osaamista yritykset tarvitsevat liiketoiminnan tueksi digitalisoituneessa maailmassa, jossa merkittävimmät tulokset saavutetaan digimarkkinoinnin keinoin. Annamme asiakkaillemme jo kartoitusvaiheessa näkemyksen ja ehdotuksia, minkälaista osaamista kannattaisi ensisijaisesti hakea. Kun rekrytointiprosessi on käynnistetty, tunnistamme nopeasti hakijoiden osaamis- ja kokemusprofiileista olennaiset seikat ja miten ne vastaavat asiakasyrityksemme liiketoimintatarvetta.
Markkinoinnin rekrytointi
- löydämme tarvittavan osaajan
asiakkaidemme kokemuksia
markkinointiresurssien rekrytointipalveluumme kuuluu:
Asiakkaan liiketoiminnan ja markkinointitarpeen kartoitus:
- Minkä tyyppistä osaamista asiakkaan liiketoiminta vaatii
- Minkälaiset resurssit on parhaillaan käytettävissä - mitä tehdään itse ja mitä ostetaan ulkoa
Hakuprosessin käynnistäminen ja toteutus:
WiB:n laajan verkoston ja modernien rekrytointikanavien hyödyntäminen
Hakijoiden alkuhaastattelut ja sopivimpien kandidaattien esittely alkuhaastattelujen pohjalta: osaaminen, kokemus, vahvuudet, kehittymisen osa-alueet ja suosittelut
Haettavan profiilin määrittely yhdessä asiakkaan kanssa:
osaaminen, kokemus ja persoonatekijät
Palvelukonsepti on räätälöitävissä asiakkaan tarpeen ja haettavan profiilin vaativuustason mukaan.
Mikäli olet tunnistanut tarpeen palkata markkinointiin resurssin mutta et tiedä, mitä markkinointiresurssin tulisi tänä päivänä osata, olet oikeassa paikassa. Me autamme sinua.
Ota meihin yhteyttä lomakkeella tai suoraan:
"Rekrytointi WiBin
kautta sujui todella tehokkaasti ja tekijä löytyi nopeasti. Ensimmäinen
ehdokas oli meille se oikea ja olemme olleet häneen erittäin tyytyväisiä.
Suosittelen!"
Kitte Hamilton | toimitusjohtaja | One4All Finland Oy
Käytämme rekrytointiprosessin osana Extended DISC® -analyysia, joka tukee arviointia, miten kandidaatit soveltuvat haettavaan tehtävään ja yrityksen toimintakulttuuriin. Analyysi vähentää virherekrytoinnin riskiä.
Lue blogista viisi vinkkiä onnistuneeseen rekrytointiin
”Keskustelut WiB:n
konsulttien kanssa olivat aina hyviä ja taustaselvitykset oli tehty
huolella. Saimme vahvan osaajan markkinointitiimiimme.”
Sampo Itäaho | toimitusjohtaja |
Savo Design & Technic Oy